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Erarbeitung Vision, Strategie und Unternehmensziele
Projekt-Ziel
Erarbeitung eines realisierbaren Zukunftskonzeptes, bestehend aus Vision und passender Strategie.
Wo steht das Unternehmen in 5 Jahren und wie erreicht man das?
Definition zukünftiges Produktportfolio und Identifizierung weiterer sinnvoller Märkte und Branchen
Hinterfragen und Überarbeitung des Geschäftsmodells
Einbeziehung und Mitnahme der Mitarbeiter
Vorgehensweise
Analyse der strategischen Ausrichtung bzgl.:
Produktportfolio, Kernkompetenzen, Wettbewerb, Kunden und deren Anforderungen
Erarbeitung von Unternehmenswerten gemeinsam mit der Belegschaft
Festlegung und Formulierung der Vision
Erarbeitung und Verabschiedung der dazu passenden Strategie, gemeinsam mit der Führungsmannschaft
Ableitung eines ersten umsetzbaren Maßnahmenkatalogs mit messbaren Jahreszielen
Ergebnis
Klarheit wie sich das Unternehmen in den nächsten Jahren weiterentwickelt
Übergabe von messbaren Jahreszielen an die Führungsmannschaft, welche Sie mit Ihren Teams realisieren
Variables Vergütungsmodell mit Fokus auf die Erreichung der Jahresziele eingeführt
Steigerung der Eigenverantwortung und Identifikation mit dem Unternehmen