Title

Description

    Unsere Projekte für Ihren Erfolg

    Unsere Schwerpunkte sind hierbei Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung, Maschinenproduktivität, Projektmanagementstrukturen, strategische Ausrichtung, Mitarbeiterführung und Zukunftskonzepte. Bei einer Beratung loten wir zunächst die Bedürfnisse Ihres Unternehmens aus. Wir definieren mit Ihnen gemeinsam Ihre Ziele, erarbeiten dafür mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern das Konzept und den Plan, um die Ziele zu erreichen. Danach geht es an die Umsetzung. Ist das Vertrauen aufgebaut, moderieren wir die Veränderungen und realisieren die abgesprochenen Maßnahmen. Dabei sehen wir uns als Begleiter des Unternehmens. Veränderungen können nur mit, nicht gegen die Belegschaft funktionieren. Deshalb begeistern wir die Mitarbeiter von Beginn an und machen sie zu aktiven Beteiligten bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Vorschläge.

    Alle unsere Maßnahmen sind in überschaubare Pakete gepackt, so haben Sie die maximale Flexibilität bzgl. Umfang, Erfolg und Kosten. Folgend finden Sie eine Auswahl von sechs typischen Tebis-Consulting-Projekten mit unterschiedlichen Ausprägungen.


     

    Steigerung der Effizienz und Rentabilität

    Projekt-Ziel

    • Optimierung vorhandener Arbeitsabläufe
    • Erhöhung Maschinenlaufzeiten
    • Verbesserung Rentabilität
    Weiterlesen
    Aufbau professionelles Projektmanagement

    Projekt-Ziel

    • Kundenprojekte professionell abwickeln
    • Ergebnisverbesserung bei Großprojekten
    Weiterlesen
    Wandel zum zukunftsfähigen und digitalen Werkzeugbau

    Projekt-Ziel

    • Nach Firmenübernahme den gesamten Prozess optimieren
    • Ergebnisverbesserung
    Weiterlesen
    Erarbeitung Vision, Strategie und Unternehmensziele

    Projekt-Ziel

    • Erarbeitung eines realisierbaren Zukunftskonzeptes, bestehend aus Vision und passender Strategie.
      Wo steht das Unternehmen in 5 Jahren und wie erreicht man das?
    Weiterlesen
    Aufbau von Führungsstrukturen und Einführung von Mitarbeitergesprächen

    Projekt-Ziel

    • Schaffung von zukunftsfähigen Führungsstrukturen mit klaren Verantwortlichkeiten
    • Schaffung einer Veränderungskultur
    • Steigerung der Eigenverantwortung
    Weiterlesen
    Begleitete Einführung einer Automatisierung

    Projekt-Ziel

    • Motivation der Mitarbeiter
    • Auswahl des passenden Partners und Dimensionierung der Automatisierung passend zum Produktportfolio
    • Einführung und Implementierung der Automation
    Weiterlesen